出身大学院 【 表示 ／ 非表示 】
-
東京大学 医学系研究科 健康科学・看護学専攻 修士課程 2019年03月 修了
-
東京大学 医学系研究科 健康科学・看護学専攻 博士課程 2022年04月 修了
経歴(学内) 【 表示 ／ 非表示 】
-
2023年02月-2023年03月東京医科歯科大学 大学院保健衛生学研究科 看護先進科学専攻 先導的看護システム開発学講座 高齢社会看護システム管理学 高齢社会看護システム管理学分野 非常勤講師
-
2023年04月-現在東京医科歯科大学 大学院保健衛生学研究科 看護先進科学専攻 臨床看護開発学講座 在宅がんエンドオブライフケア看護学 在宅・緩和ケア看護学分野 特任助教
経歴(学外) 【 表示 ／ 非表示 】
-
2006年04月-2009年03月東京大学医学部付属病院 看護師
-
2009年04月-2017年03月東京女子医科大学病院 看護師
-
2022年04月-2023年03月東京大学大学院 医学系研究科 健康科学・看護学専攻 看護管理学分野 特任研究員
-
2023年04月-現在東京大学大学院 医学系研究科 健康科学・看護学専攻 看護管理学分野 客員研究員
研究テーマ 【 表示 ／ 非表示 】
-
看護師の科学的根拠に基づく実践のための実践者主体型多層的実装戦略の開発，2024年04月 - 2027年03月
-
看護師の根拠に基づく実践の継続のための組織学習活動促進プログラム構築の基礎研究，2022年08月 - 2024年03月
競争的資金等の研究課題 【 表示 ／ 非表示 】
-
看護師の根拠に基づく実践の継続のための組織学習活動促進プログラム構築の基礎研究
文部科学省/日本学術振興会 : 2022年 - 2023年
-
看護師の科学的根拠に基づく実践のための実践者主体型多層的実装戦略の開発
文部科学省/日本学術振興会
論文・総説 【 表示 ／ 非表示 】
-
Keiko ISHII, Yukie TAKEMURA, Ryohei KIDA. Relationship among group learning, individuals’ and groups’ internalization of evidence-based practice, and nurses’ sustainment of the practice: a cross-sectional study Journal of Health Organization and Management (in press). 2024.05;
-
Keiko ISHII, Katsumi FUJITANI, Hironobu MATSUSHITA. Interprofessional collaboration mediates the relationship between perceived organizational learning and safety climate in hospitals: A cross-sectional study The International Journal of Risk & Safety in Medicine (in press). 2024.03;
-
Keiko ISHII, Yukie TAKEMURA, Naoko ICHIKAWA. Development of a Group Organizational Learning Activity Inventory for the Implementation and Sustainability of Evidence-Based Practice in Nursing Journal of Nursing Management. 2023.07; 2023 1-17. ( DOI )
-
Keiko ISHII, Yukie TAKEMURA, Naoko ICHIKAWA, Keiko KUNIE, Ryohei KIDA. The relationship between nursing groups’ organizational socialization and nurses’ perception of organizational learning subprocesses: a cross-sectional study in hospital wards Team Performance Management: An International Journal. 2021.08; 27 (5/6): 466-485. ( DOI )
-
Keiko ISHII, Yukie TAKEMURA, Naoko ICHIKAWA. Relationships between the components of nurse managers’ transformational leadership and organisational learning subprocesses in a hospital ward: A cross‐sectional study Journal of Nursing Management. 2021.05; ( DOI )
-
松下 博宣, 石井 馨子, 木田 亮平, 藤谷 克己. 【多職種連携】コラボレーティブ・リーダーシップは組織学習と多職種連携を橋渡しする 日本語版多職種連携評価尺度(AITCS-II-J)等を用いた計量的研究 Intensivist. 2022.10; 14 (4): 841-850. ( 医中誌 )
-
石井 馨子, 武村 雪絵, 市川 奈央子, 國江 慶子, 木田 亮平. 日本語版組織学習サブプロセス測定尺度の信頼性・妥当性の検証 日本看護管理学会誌. 2020; 24 (1): 63-71. ( 医中誌 )
-
駒形 万里絵, 市川 奈央子, 武村 雪絵, 石井 馨子, 甲斐 貴雅, 佐伯 昌俊, 宮本 やい子, 鈴木 まさ代, 佐藤 喜久. 離職期間を経て復職した看護職のワークライフバランス実現度と関連する要因 日本看護学会論文集: 看護管理. 2019.02; (49): 163-166. ( 医中誌 )
講演・口頭発表等 【 表示 ／ 非表示 】
-
ISHII Keiko, TAKEMURA Yukie, KITAMURA Aya. Gap between the recognition of significance and workplace conditions regarding factors for the sustainment of evidence-based practice: A preliminary study for the development of implementation strategies . 17th Annual Conference on the Science of Dissemination and Implementation 2024.12.09 Arlington, VA, USA
-
ISHII Keiko, NOGUCHI-WATANABE Maiko, FUKUI Sakiko. Industry-Academia Collaboration Project for Creation of a Learning Health System for older care: A Case Study . The Gerontological Society of America 2024.11.13 Seattle, WA, USA
-
Keiko ISHII, Yukie TAKEMURA, Aya KITAMURA. Antecedent factors of organizational learning activities contributing to continuous implementation of evidence-based practice in hospital wards:A qualitative study using the 7-S framework . 16th Annual Conference on the Science of Dissemination and Implementation in Health 2023.12.11
-
Keiko ISHII, Yukie TAKEMURA, Ryohei KIDA, Naoko ICHIKAWA. Mediating effects of nurses’ and group’s internalization of EBP on the relationship between group organization learning activity and continuation of EBP by nurses: A cross-sectional study applying organizational learning model. 15th Annual Conference on the Science of Dissemination and Implementation in Health 2022.12.12
-
Keiko ISHII, Yukie TAKEMURA, Ryohei KIDA, Naoko ICHIKAWA. Nursing groups’ interpretation activities in hospital wards when implementing evidence-based practice institutionalized by the hospital: A qualitative study using Organizational Learning Model.. The 4th Annual UK Implementation Science Research Conference 2021.07.16
-
Keiko ISHII, Yukie TAKEMURA, Naoko ICHIKAWA, Keiko KUNIE, Ryohei KIDA. The relationship between organizational learning and individual-level or ward-level organizational socialization: A cross-sectional survey of acute hospital nurses. 5th International Nursing Conference 2019.09.24
-
石井馨子，武村雪絵. 病院が導入したEvidence-based practiceの継続的実施に関連する要因：横断研究による階層別の関連要因分析. 第28回日本看護管理学会学術集会 2024.08.23
-
石井馨子, 武村雪絵, 北村言. 部署の組織学習活動と看護職のEvidence-based practiceの内在化の関連：横断研究のマルチレベル分析. 第27回日本看護管理学会学術集会 2023.08.26
-
市川奈央子, 石井馨子, 武村雪絵. 40歳以上の看護職におけるプロフェッショナリズムを高める経験の探索：横断研究. 第27回日本看護管理学会学術集会 2023.08.25
-
石井 馨子, 武村 雪絵, 市川 奈央子. 科学的根拠に基づく実践の継続に向けた集団の組織学習活動尺度の開発と信頼性・妥当性の検証. 第60回日本医療・病院管理学会学術総会 2022.09
-
石井 馨子, 武村 雪絵, 市川 奈央子, 國江 慶子, 木田 亮平. 看護師長の変革型リーダーシップと部署の組織学習の関連―マルチレベル分析を用いた横断研究―. 第23回日本看護管理学会学術集会 2019.08.23
教育上の能力に関する事項 【 表示 ／ 非表示 】
-
Certificate of Knowledge into Action (Center for Evidence-Based Medicine, University of Oxford)，2024年05月 - 2024年07月
-
東京医科歯科大学 イノベーションプロモーター教員，2024年04月 - 現在
-
東京医科歯科大学病院 看護部 臨床連携教員，2024年04月 - 現在
-
Certificate of Teaching Evidence-Based Practice (Department for Continuing Education, University of Oxford)，2022年09月