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伊藤 絢乃(イトウ アヤノ) ITOU Ayano
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経歴(学内) 【 表示 ／ 非表示 】
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2019年04月-2020年03月東京医科歯科大学 大学院保健衛生学研究科 看護先進科学専攻 先導的看護システム開発学講座 高齢社会看護ケア開発学 高齢社会看護ケア開発学 大学院生
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2020年04月-現在東京医科歯科大学 大学院保健衛生学研究科 看護先進科学専攻 先導的看護システム開発学講座 高齢社会看護ケア開発学 高齢社会看護ケア開発学分野 大学院生
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2021年04月-現在東京医科歯科大学 大学院保健衛生学研究科 看護先進科学専攻 先導的看護システム開発学講座 高齢社会看護システム管理学 高齢社会看護システム管理学分野 大学院生
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2023年04月-現在東京医科歯科大学 TMDU卓越大学院生 （II）令和５年度 (２０２３年度)
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2023年04月-現在東京医科歯科大学 2023年度クリニシャン・サイエンティスト養成支援制度 クリニシャン・サイエンティスト
論文・総説 【 表示 ／ 非表示 】
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Ayano Ito, Miki Sasaki, Yuki Yonekura, Yasuko Ogata. Impact of organizational justice and manager's mental health on staff nurses’ affective commitment: A multilevel analysis of the work environment of hospital nurses in Japan-Part II (WENS-J-II) International Journal of Nursing Studies Advances. 2023.06; 5 100137. ( DOI )
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Ayano Ito, Kana Sato, Yoshie Yumoto, Miki Sasaki, Yasuko Ogata. A concept analysis of psychological safety: Further understanding for application to health care. Nurs Open. 2021.10; ( PubMed, DOI )
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横山 玲, 栗原 博之, 伊藤 絢乃. 「介護事故防止チェックリスト（案）」の策定に関する検討 厚生労働科学研究費補助金 長寿科学政策研究事業 在宅・介護施設等における医療的ケアに関連する事故予防のための研究 (H30-長寿-一般-004) 分担研究報告書. 2021.05;
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坂口 美佐, 後 信, 伊藤 絢乃. 「介護事故情報収集システム(仮称)」の収集フォーマットを用いた事故情報収集の試行 厚生労働科学研究費補助金 長寿科学政策研究事業 在宅・介護施設等における医療的ケアに関連する事故予防のための研究 (H30-長寿-一般-004) 分担研究報告書. 2021.05;
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坂口 美佐, 後 信, 伊藤 絢乃. 「介護事故情報収集システム (仮称)」の収集フォーマットを用いた事故情報収集の試行 厚生労働科学研究費補助金 長寿科学政策研究事業 在宅・介護施設等における医療的ケアに関連する事故予防のための研究 (H30-長寿-一般-004) 分担研究報告書. 2020.05;
書籍等出版物 【 表示 ／ 非表示 】
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湯本 淑江, 伊藤 絢乃, 佐藤 可奈, 緒方 泰子. Psychological Safety:The History, Renaissance, and Future of an Interpersonal Construct (心理的安全性:対人関係構築の歴史,復興,未来). 株式会社 医学書院, 2021.04
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伊藤 絢乃. ヘルスケア領域における心理的安全性の概念分析 海外の文献レビューの結果から. 株式会社 医学書院, 2021.04
講演・口頭発表等 【 表示 ／ 非表示 】
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Ayano Ito, Kana Sato, Yasuko Ogata,. Nurse’s safety compliance and safety participation for patient safety: A scoping review. 27th East Asian Forum of Nursing Scholars Conference 2024.03.06 Hong Kong
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Ayano Ito, Yasuko Ogata, Satoko Nagai, Yuki Yonekura. The relationship between work engagement, organizational justice, and the interaction effect of fatigue in hospital nurses. 25th East Asian Forum of Nursing Scholars Conference 2022.04.21
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伊藤 絢乃, 緒方 泰子, 佐々木 美樹, 佐藤 可奈, 藤波 景子, 米倉 佑貴. 看護職が医療を支え続けるために必要な組織・個人特性の解明（第二報）：COVID-19 患者受け入れ病院の職場環境特性と看護師の心理的安全性との関連. 第61回 日本医療病院管理学会学術集会 2023.11.04 東京
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緒方 泰子, 山口 さおり, 伊藤 絢乃, 佐々木 美樹, 湯本 淑江, 西岡みどり, 網中 眞由美，米倉 佑貴，佐藤 朋子， 淺香 えみ子 . 看護職が医療を支え続けるために必要な組織・個人特性の解明（第一報）：COVID-19 患者を受け入れた3 病院の看護師及び看護管理者の特性. 第61回 日本医療病院管理学会学術集会 2023.11.04 東京
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伊藤 絢乃. 心理的安全性をどう生み出すか-病院組織のCOVID-19患者対応を支える取り組みから見えること- 概念分析の結果からみえる心理的安全性の本質. 第12回 日本看護評価学会学術集会 2022.09.03
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大塚咲紀，廣山奈津子，湯本淑江，佐々木美樹，藤波景子，伊藤絢乃，緒方泰子. The Person-centered Care Assessment Tool (P-CAT)日本語版の信頼性・妥当性の検討 ー特別養護老人ホームを対象にー. 日本老年看護学会 第26回学術集会 2021.06.11 Web開催
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伊藤 絢乃, 佐々木 美樹, 米倉 佑貴, 緒方 泰子. 組織公正性とスタッフ看護師の組織コミットメントとの関連；マルチレベル分析による縦断的検討. 第58回 日本医療・病院管理学会学術総会 2020.10.02
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山崎 あかり, 佐々木 美樹, 藤波 景子, 伊藤 絢乃, 湯本 淑江, Edvardsson David, 緒方 泰子. The Person-centered Care Assessment Tool(P-CAT)日本語版の信頼性・妥当性の検討. 第58回 日本医療・病院管理学会学術総会 2020.10.01
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香嶋 成美, 伊藤 絢乃, 佐々木 美樹, 上原 佳代子, 内山 亜紀子, 湯本 淑江, 緒方 泰子. 認知症患者へのケアに関する研修を通じた病院看護師の意識・行動の変化. 第10回日本看護評価学会学術集会 2020.08.09
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伊藤 絢乃, 森岡 典子, 佐々木 美樹, 藤波 景子, 湯本 淑江, 緒方 泰子. 看護師・医師関係に関連する看護師および病棟特性の検討. 第57回 日本医療・病院管理学会学術総会 2019.11.04 新潟