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藤波 景子(フジナミ ケイコ) FUJINAMI Keiko
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経歴(学内) 【 表示 ／ 非表示 】
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2008年02月-2019年11月東京医科歯科大学 大学院保健衛生学研究科 看護先進科学専攻 先導的看護システム開発学講座 高齢社会看護ケア開発学 高齢社会看護ケア開発学 技術補佐員
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2019年12月-2020年03月東京医科歯科大学 大学院保健衛生学研究科 看護先進科学専攻 先導的看護システム開発学講座 高齢社会看護ケア開発学 高齢社会看護ケア開発学 助教
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2020年04月-2021年04月東京医科歯科大学 大学院保健衛生学研究科 看護先進科学専攻 先導的看護システム開発学講座 高齢社会看護ケア開発学 高齢社会看護ケア開発学分野 特任助教
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2021年05月-2022年03月東京医科歯科大学 大学院保健衛生学研究科 看護先進科学専攻 先導的看護システム開発学講座 高齢社会看護システム管理学 高齢社会看護システム管理学分野 特任助教
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2022年04月-現在東京医科歯科大学 大学院保健衛生学研究科 看護先進科学専攻 先導的看護システム開発学講座 高齢社会看護システム管理学 高齢社会看護システム管理学分野 非常勤講師
論文・総説 【 表示 ／ 非表示 】
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Miki Sasaki,Yasuko Ogata,Keiko Fujinami,Yuki Yonekura. Development of a Shortened Version of the Nurse Managers’ Empowering Behavioral Scale for Staff Nurses Healthcare. 2022.10;
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Yasuko Ogata,Kana Sato,Miki Sasaki,Keiko Fujinami,Taisuke Togari. Association between nursing practice environment and sense of coherence among staff nurses: A cross-sectional study in Japan Journal of Nursing Management. 2022.07;
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Ogata Yasuko, Fujinami Keiko, Itoh Sakiko, Kashiwagi Masayo, Lapreziosa Nobuko, Yonekura Yuki. Developing the nursing practice environment scale for home health care: A trial study in Japan NURSING OPEN. 2021.07; ( PubMed, DOI )
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Yumoto Yoshie, Hiroyama Natsuko, Sasaki Miki, Fujinami Keiko, Otsuka Saki, Togari Taisuke, Edvardsson David, Ogata Yasuko. Reliability and validity of the Japanese version of the Person-Centered Care Assessment Tool GERIATRICS & GERONTOLOGY INTERNATIONAL. 2022.02; ( PubMed, DOI )
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藤波 景子, 佐々木 美樹, 緒方 泰子. 【心理的安全性 個々の強みを生かし,変化への適応力が高いチームをつくる】新人看護師が率直に意見や疑問を言える心理的に安全な環境とは 2年目看護師のインタビューから 看護管理. 2021.05; 31 (5): 402-407. ( 医中誌 )
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山崎 彩香, 藤波 景子, 湯本 淑江, 上村 聖果, 霜越 多麻美, 森 陽子, 緒方 泰子. 看護スタッフが必要としている支援と看護師長が提供している支援 日本医療・病院管理学会誌 . 2017.10; 54 (4): 223-230. ( 医中誌 )
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木田 亮平, 藤波 景子, 湯本 淑江, 戸ヶ里 泰典, 緒方 泰子. 女性看護師における仕事役割・家庭役割の多重役割とバーンアウトの関連 日本医療・病院管理学会誌. 2017.09; 54 (Suppl.): 152. ( 医中誌 )
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齋藤 千晶，藤波 景子，湯本 淑江，佐々木 美樹，上野 治香，緒方 泰子. 看護師長が看護部長に求めている支援 日本看護評価学会誌. 2016.12; 6 (1): 1-7.
講演・口頭発表等 【 表示 ／ 非表示 】
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緒方 泰子, 佐々木 美樹, 佐藤 可奈, 藤波 景子, 湯本 淑江, 米倉 佑貴, 戸ヶ里 泰典. 看護師長のストレス対処能力Sense of Coherence(SOC)と職場環境特性等との関連. 第58回日本医療・病院管理学会学術総会 2020.10.02 福岡（オンライン）
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佐々木 美樹,緒方 泰子,藤波 景子,米倉 佑貴. 看護師長のスタッフ看護師へのエンパワリング行動尺度の短縮版の開発と検証. 第26回日本看護管理学会学術集会 2022.08.19 福岡
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加藤 美詞,佐々木 美樹,前田 優貴乃, 前田 留美,藤波 景子,緒方 泰子. 病院に勤務する看護職に対する職業性腰痛への介入と有効性に関する文献レビュー. 第26回日本看護管理学会学術集会 2022.08.19 福岡
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佐々木美樹，緒方康子，藤波景子，戸ケ里泰典. 看護師長によるエンパワリング行動とワーク・エンゲイジメント、心理的エンパワーメントの関係. 第59回日本医療・病院管理学会学術総会 2021.10.30 東京
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大塚咲紀，廣山奈津子，湯本淑江，佐々木美樹，藤波景子，伊藤絢乃，緒方泰子. The Person-centered Care Assessment Tool (P-CAT)日本語版の信頼性・妥当性の検討 ー特別養護老人ホームを対象にー. 日本老年看護学会 第26回学術集会 2021.06.11 Web開催
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山崎 あかり, 佐々木 美樹, 藤波 景子, 伊藤 絢乃, 湯本 淑江, Edvardsson David, 緒方 泰子. The Person-centered Care Assessment Tool(P-CAT)日本語版の信頼性・妥当性の検討. 日本医療・病院管理学会誌 2020.10.01
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前田留美, 徳山薫, 藤波景子, 緒方泰子. 「学習目標の明確化」は、新人看護師と教育担当者に何をもたらしたか ―効果的で・効率良い・魅力的な部署別研修を目指してー. 2020.08.29
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寺島 遥香, 笹井 佳奈, 高田 聖果, 藤波 景子, 湯本 淑江, 緒方 泰子. 人生最終段階におけるケア(看取り)に対するグループホーム職員の創意工夫・困難感. 第10回日本看護評価学会学術集会 2020.08 Web開催
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木田亮平,藤波景子,湯本淑江,緒方泰子. 女性看護師における仕事役割・家庭役割の多重役割とバーンアウトとの関連. 2017.09.18
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長井聡子,藤波景子,小玉淑玉,佐藤可奈,戸ヶ里泰典,ブリッジ志保,緒方泰子. 看護職のフォロワーシップ尺度の開発：信頼性・妥当性の検討(第２報). 第54回日本医療・病院管理学会学術集会 2016.09.17 東京都
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藤波 景子，長井 聡子，小玉 淑巨，佐藤 可奈、戸ヶ里 泰典，Bridge 志保，緒方 泰子. 看護職のフォロワーシップ評価尺度の開発：信頼性・妥当性の検討（第１報）. 2016.09.17
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中島みさき，湯本淑江，佐々木美樹，長井聡子，藤波景子，上野治香，緒方泰子. 終末期認知症患者に対するケアの質を測る評価ツールの文献検討. 日本老年看護学会第21回学術集会 2016.07.23 埼玉
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西村里穂，湯本淑江，佐々木美樹，長井聡子，藤波景子，上野治香，緒方泰子. 長期的回腸ストーマ保有者の日常生活における困難とその対応. 第18回日本在宅医学会大会 2016.07.17 東京
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吉田恭子，霜越多麻美，森陽子，藤波景子，緒方泰子. 嚥下障害のある高齢者への食事介助における、看護職・介護職のアセスメントの視点と協働. 日本老年看護学会第20回学術集会 2015.06 パシフィコ横浜（神奈川県）
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柳沢朋子，坂井志麻，森陽子，霜越多麻美，藤波景子，緒方泰子. 病棟看護師・管理者が退院支援に対して感じる困難と研修ニーズ. 日本老年看護学会第20回学術集会 2015.06 パシフィコ横浜（神奈川県）
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山崎彩香，藤波景子，緒方泰子，霜越多麻美，森陽子. 看護スタッフが必要としている支援と，看護管理者が提供している支援の比較. 第5回日本看護評価学会学術集会 2015.03 東京医科歯科大学（東京都文京区）
その他業績 【 表示 ／ 非表示 】
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【インタビュー】 心理的安全性を基盤とした，トップマネジャーたちの組織を超えた学習者コミュニティ，2021年05月
雑誌「看護管理」31巻5号，医学書院に掲載
［話し手］小河陽子／髙丸賀子／檜垣美香子
［聞き手］佐々木美樹／藤波景子／緒方泰子